鲁防综〔2022〕4号

各市人防办，各处、各直属事业单位：

为落实省委“严真细实快”工作要求，加强信息简报等报送工作，根据省人防办主要领导要求，现就全省人防加强信息简报等工作通知如下。

一、报送原则

信息简报报送，应坚持以下原则：

（一）注重综合性。要紧扣党委、政府决策部署和中心工作，紧扣全省人防工作要点确定的大事要事，紧扣人防领域试点、创新的事项，加强信息等撰写的统筹分析谋划，在全面、系统、综合上下功夫。

（二）注重敏锐性。要见微知著、做到说到，在点上突破、面上总结，坚持每完成一项工作就及时提炼总结，形成“谋划工作—纳入督查—执行落实—信息总结—报送通报”的闭环系统。

（三）注重实效性。把信息反映工作的及时性、高效性特点充分体现出来，简报等反映工作的亮点特色、经验做法等充分挖掘出来，确保质量时效、快捷高效，力争把全省人防情况在平时全面掌握起来。

（四）注重底线性。把“真和实”作为信息简报等工作的“生命”，真正发挥为科学决策提供服务、参考的作用。防止数字不真、信息不实，为写而写；防止重数量轻质量、把关不严格，为报而报，防止造成负面影响。

二、报送要求

（一）报送篇幅数量。总体上文稿篇幅应服从质量、结构需要，工作信息类篇幅不超过400字，工作简报类篇幅不超过1000字，经验材料类篇幅不超过2000字。省人防办各处、各单位工作信息类每周不少于1篇，简报类每季度不少于1篇，主要结合全省人防年度工作要点分工，每推进完成一项工作至少报送1篇工作信息，大项工作特别是亮点、创新、试点等工作要形成简报，及时上报。各市人防办要积极报送工作信息、简报类文稿，及时交流经验做法，反映工作特色情况。

（二）报送流程渠道。按照《关于进一步加强信息报送工作的通知》要求报送，一并统计汇总。非涉密信息类、简报类文稿报综合处（人事处）戚洪欣（0531-51768635），通过光盘、优盘报送或发公务邮箱qihongxin@shandong.cn；涉密信息类、简报类文稿报综合处（人事处）王思嘉（0531-51768636），按规定渠道报送。

（三）报送时效格式。工作信息类文稿，一般在某项任务完成当日报送，最迟不超过次日。简报类文稿，在某项试点、创新工作或重要活动等，取得阶段性成效或突出成绩、需要推广或交流借鉴时，进行及时提炼报送，防止急用现报。信息报送格式参照附件。简报报送格式应规范，以正式公文形式，标注签发人，应当简明扼要，凸显有效信息。

三、工作措施

（一）加强信息队伍建设。各市人防办、各处各单位要根据人员分工调整，进一步明确1名政治素质高、业务能力强、作风过硬、责任心强的同志作为信息联络员，负责信息简报等工作联络、协调、反馈事宜，参加定期交流、培训等工作。3月30日前，各市和各处各单位将信息员姓名、单位职务、联系电话、邮箱等报综合处（人事处）戚洪欣。

（二）及时提醒督查通报。各处、各单位信息简报等报送情况，纳入年度督查工作范围。对完成工作要点事项后、没有按时报送信息的，适时进行提醒。各处、各单位信息简报报送情况定期报省人防办领导阅示。每月通报各市人防办和各处各单位报送信息简报等情况。

（三）择优推送纳入考核。对各市人防办和各处、各单位报送的信息简报等文稿，经省人防办审核、签发后，及时报省委、省政府信息调研室；适合公开的，及时在省人防办网站上予以公开。对各处、各单位信息简报等报送、采用的情况，纳入省人防办机关目标责任制考核，赋分办法待研究确定后实施。

                                                                            山东省人民防空办公室

                                                                                 2022年3月24日

附件（信息报送格式）：

拟报省委或省政府《今日信息》  

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供稿单位：**市人民防空办公室或**处

供稿时间：2022年*月*日

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